ENFP

نقاط قوة ونقاط ضعف الشخصية ENFP

نقاط القوة : 

الملهمون هم أشخاص جذابون و ذوو خيال جامح وودودون و متعاطفون ولطفاء للغاية. غالبا ما يصفهم الآخرون بالمتحمسين وذلك لأنهم سرعان ما يتحمسون حين يتحدثون أو حين يتخيلون إمكانيات مختلفة. و عادة ما يكون حماسهم معديا ومحفزا للآخرين.

كما أنهم أشخاص متفائلون. فهم يستمتعون بكل ثانية من اليوم ويحبون أن يظلوا مشغولين. لهذا فستجدهم يملكون مواهب كثيرة في مختلف المجالات.

الحس الحدسي للملهمين يمكنهم من إجراء استدلالات من خلال حدسهم. يرون المشاكل على أنها لغز كبير وهم بارعون في تحدي الصعاب. يقرؤون غالبا ما بين الأسطر ويبحثون عن المعنى العميق للأشياء.

يركز الملهمون أكثر على محيطهم و يبنون أحكامهم على الأحاسيس الحدسية. وعندما يركزون على أنفسهم، فهم يبنون قراراتهم على مشاعرهم وقيمهم

نقاط الضعف : 

يوصف أصحاب هذه الشخصية بكونهم أرواح حرة فليس من النادر أن تجدهم مركزين على الصورة الكاملة أو غير معيرين الاهتمام للتفاصيل. وقد يكون من الصعب عليهم أن يضمنوا متابعة المشاريع.

و بسبب استنادهم الدائم على حدسهم، فيجب عليهم الاحتراس من التدقيق المفرط في الأشياء. كما قد يعتبر البعض الملهمين كأشخاص جد حساسين أو دراماتيكين. لتجنب هذا، يجب عليهم أن يتذكروا أن الجواب البسيط قد يكون هو الأنسب وأن الحدس لا يكون مهما دائما. وبحكم طبيعتهم الاجتماعية، قد ينغمس أصحاب هذه الشخصية في أنشطة تستلزم مشاركة أشخاص آخرين. لكن يجب على الملهمين أن يكونوا حريصين ألا يتخذوا قرارات و ألا يحددوا أولويات مبنية فقط على ما يريده الآخرون، ما قد يودي بهم إلى إهمال حاجاتهم الشخصية و فقدان لاغرض من هدفهم. من المهم ألا يضحي الملهمون براحتهم و طموحاتهم من أجل الآخرين.

يهتم الملهمون بآراء الآخرين لكنهم قد يجدون صعوبة في تقبل الانتقادات، وقد يصيرون متعلقين بتأييدات الآخرين حتى يحسوا بقيمتهم.

L'ENFP في العمل

على الصعيد المهني، يبحث ENFP على استعمال روحهم الإبداعية لكي يعبروا عن أنفسهم ويعودوا بالنفع على الآخرين. كما أنهم يسعون إلى اكتشاف الفرص المتاحة لنفسهم و للآخرين و معالجة الأمور بتبصر وإلهام

يحب الملهمون معالجة الأمور الخلاقة و المركزة على الإنسان التي تدعو إلى إيجاد حل مبتكر وإبداعي وغالبا ما تجدهم مدفوعين بقناعاتهم الإنسانية ويأملون في عمل ملائم لقيمهم. كما أنهم مهتمون على وجه الخصوص بمساعدة الآخرين على التطوير من أنفسهم.

يختار أصحاب هذه الشخصية مسارات تسمح لهم بالالتزام بمْثْل نموهم الشخصي و التعبير الفني. لا يحب الملهمون العمل الرتيب و يرغبون في مواجهة التحديات والقيام بمهمات مختلفة.

  فهم يفضلون تحديد مواقيتهم الخاصة عوض إزعاج نفسهم بالتشريعات المفرطة والتفاصيل التافهة. كما أنهم يبحثون عن الأعمال الممتعة والخلاقة التي تمكنهم من أن يكونوا مبدعين و في علاقة مع الآخرين بطريقة عفوية و إيجابية. وسط العمل المثالي بالنسبة للملهمين هو الذي يكون هادئا و مبنيا على الوئام و غير مْقَيِّد للإبداع. 

المهنة المثالية ل هي تلك التي تمكنه من أن يتّبع إلهامه وأن يشبع حب استطلاعه وتطوير حلول تعود بالنفع على الناس بطريقة إبداعية و خلاقة.

ENFP داخل المجموعة :

الملهمون هم أعضاء فريق متحمسون و ملتزمون، يطمحون إلى اكتشاف إمكانيات الإبتكار. فهم يحبون التواصل مع الناس و الإصغاء إلى أفكارهم – كلما كان لهم كيال أوسع، كلما كان الأمر جيدا. و على الرغم من انفتاحهم، إلا أنهم يستندون على حس القيم و يبحثون عن الدوافع الكامنة وراء أفكار زملائهم.

لا يعير الملهمون اهتماما للقوانين كما يشجعون زملاءهم على الخروج عن المألوف لإيجاد حل خاص بهم و لإثبات قدراتهم الإبداعية و إيجاد طريقهم الخاص.

يركز الملهمون أكثر على العلاقات والأفكار و قد تكون هناك توترات بينهم وبين زملائهم الأكثر تركيزا على المهام. كما أنهم يحبون تبادل الآراء لكنهم قد يكونون أحيانا غير بارعين في اعتماد خطة عمل و المضي قُدُما.و على وجه العموم، فهم يترددون في تولي المسؤوليات التي تتطلب الاهتمام بالتفاصيل و يساهمون بشكل أفضل في الفريق و ذلك راجع إلى كفاءاتهم الاجتماعية الهائلة. كما أنهم حاسمون في التزامهم تجاه مهمة الفريق وغالبا ما ينجحون في تحفيز الآخرين و تشجيعهم على استخدام مواهبهم.

ENFP كقائد : 

عند توليهم القيادة، يعبر الملهمون بحماس كبير عن أفكارهم. طريقتهم في القيادة تميل لأن تكون ديموقراطية و مرنة اتباعا لنهج يركز على الطاقات البشرية.

كما أنهم يحبون مساعدة الآخرين على النمو كموظفين وكأفراد ويولون حرية كبيرة لعلاقاتهم بغية تطوير حلول مبتكرة و فريدة.

القادة الملهمون هو أشخاص يحفزهم شغفهم بأفكارهم ومعتقداتهم كما أنهم دقيقي الملاحظة عند تقييمهم للأمور الإنسانية. ونظرا لتركيزهم القوي على المثل العليا، فقد يهملون أحيانا الجوانب العملية للتنفيذ. 

يركز الملهمون بشكل أكبر على الأشخاص بدلا من العمليات وقد يغفلون عن الغاية النهائية عندما ينشغلون بالعلاقات و التنمية البشرية. ينبغي عليهم تطوير المهارات المتعلقة بالتخطيط و التنظيم حتى يتمكنوا من تحقيق أفكارهم الخلاقة على أرض الواقع.

Les métiers les plus compatibles avec les ENFP

تشير الدراسات أن الملهمين ينجحون خصوصا في المهن الإبداعية و تلك التي لها تأثير. المجالات الفنية كالموسيقى والمسرح والفنون البصرية و التصنيع المنزلي تشكل خيارات جيدة بالنسبة لشخصية ENFP

كما يمكن للملهمين أن يكونوا كتابا و مصممين جيدين. وعلى العموم، فالملهمون الأكثر انفتاحا هم أشخاص متحمسون و بإمكانهم توظيف مواهبهم في خدمة الناس عند توليهم لوظائف التعليم والخدمة الاجتماعية و مهن الصحة

Cette liste n'est pas exhaustive mais te donnera une bonne idée sur les types d'occupations les plus adaptés aux ENFP.

Arts et spectacles

Ventes

Service et soins personnels

Médias et communication

Science et nature

Éducation

Soins de santé

Affaires et gestion

Les métiers à éviter pour les ENFP

• مدير مالي
• قاضي
• مهن الهندسة (مهندس فضائي، مهندس مدني، مهندس ميكانيكي، مهندس إعلاميات، مهندس كيميائي …)glI
• محلل أنظمة
• مشرف على مصنع
• شرطي
• فلاح
• طبيب أسنان
• معالج نطق
• عالم كيمياء

على الرغم من أنه يمكن للأشخاص، أيا كان نوع شخصيتهم، النجاح في أي وظيفة أو مسار، إلا أن هناك مسارات مهنية أكثر ملاءمة من غيرها لشخصية ENFP. وهذا راجع لكون بعض المهن تستلزم مواهب فطرية بدلا من الإبداع الذي يفضله الملهمون. فبعض الوظائف قد تقتضي أن يعمل الملهون خارج منطقة راحتهم و هذا ما قد يكون جد مرهق بالنسبة لهم.