الشخصية ISTJ en bref
شخصية ISTJ أو المحقق هو نوع الشخصية الأكثر انتشارا على الإطلاق، إذ تمثل 13% من ساكنة العالم. نزاهتهم ومنطقهم العملي و مجهوداتهم الجبارة تجعل منهم عماد العديد من العائلات و المنظمات المدافعة عن العادات والتقاليد، كمكاتب المحاماة و الوكالات التنظيمية و الجيش.
يحب المحققون تحمل مسؤولية أفعالهم وهم فخورون بعملهم. و حين يتعلق الأمر بالعمل على هدف ما، فإنهم يستثمرون وقتهم و طاقتهم للقيام بالمهام بدقة وصبر.
ما الذي يحفز ISTJ ؟
بفضل عمله الدؤوب، سيثابر المحقق إلى أن يتم مهامه. فهو شخص منطقي ومنهجي، يستمتع بالقيام بأعمال تجبره على استخدامه تفكير حاد لحل المشاكل. كما أنه دقيق حين يتعلق الأمر بالانتباه إلى التفاصيل إذ يعالج الأمور بعناية للتأكد من صحتها.
عندما يقول المحققون ءنهم سيقومون بشيء ما، فهم يفعلون ذلك باحترام واجباتهم أيا كان الثمن الشخصي من ذلك، وينزعجون من الأشخاص الذين لا يوفون بعهودهم.
يفضل أصحاب هذه الشخصية العمل بمفردهم أو أن تكون سلطتهم على الأقل محددة من طرف الإدارة العليا حتى يتمكنوا من تحديد أهدافهم و بلوغها دون مناقشة أو مشاكل في الموثوقية.
لدى المحققين روح مرحة ومستندة على الحقائق، كما أنهم يفضلون الاستقلالية والاكتفاء الذات. يرى أصحاب هذه الشخصية أن الاعتماد على الآخرين علامة ضعف، إذ تمنعهم موثوقيتهم ونزاهتهم الشخصية من الوقوف في فخ كهذا.يخضع المحققون للقوانين و التوجيهات الموضوعة ءيا كان الثمن، ذلك بالتبليغ عن أخطائهم الخاصة وبقول الحقيقة حتى وإن كان لسلوكهم هذا نتائج وخيمة.
بالنسبة للمحققين، الصراحة أهم من الاعتبارات العاطفية ونهجهم الأخرق يجعل الآخرين يظنون أنهم أشخاص باردين بل وآليين.
قد يجد ذوو هذه الشخصية صعوبة في التعبير عن مشاعرهم وتعاطفهم، و نعتهم بانعدام الأحاسيس و الشخصية قد يكون جد جارح.
من مشاهير هذه الشخصية نذكر:
- Georges Washington
- Anthony Hopkins
- Natalie Portman
- Angela Merkel
نقاط القوة ونقاط الضعف
نقاط قوة ونقاط ضعف الشخصية ISTJ
نقاط القوة :
- المثابرة : المثابرة هي مكمن القوة الأساسي و المثير للإعجاب لدى المحققين. فأصحاب هذا الشخصية لا يستسلمون بالمرة. تعود عليهم خصلتهم هذ بالنفع و قد تكون من مميزاتهم في مسارهم المهني. قد يكون لأقرانهم ومنافسيهم مهارات أكبر لكن قلة هم من يضاهونهم في التزامهم
- التخطيط : يتميز المحققون من تمكنهم من الوقت و الأولويات. فهم يملكون كفاء ات عالية فيما يخص التخطيط والتنظيم ووضع المواقيت ومتابعة جداول العمل. يتألق أصحاب هذه الشخصية في تسيير الوقت، إذ يحترمون المواعيد ويلتزمون بالآجال المحددة ويطالبون الآخرين بالقيام بالمثل.
- ملاحظة جيدة : يلاحظ المحققون الثغرات والفجوات و الأخطاء التي لا يلاحظها كبار المفكرين. فهم يحبون الحقائق و التفاصيل والأرقام دون الاهتمام بالجانب العاطفي. لا يأخذون الوقائع و المعلومات كمسلمات، بل يتأكدون من الأمور بأنفسهم.
- الولاء : للمحققين غريزة طبيعية للحماية والدفاع. فهم أشخاص يمكن الاعتماد عليهم لحماية عائلتهم أو حتى حماية أمة بأكملها، وذلك راجع لإخلاصهم وموثوقيتهم والتزامهم. وهذه مسؤوليات يتولونها بكل فخر.ستجدهم دائما في خدمة المؤسسات و المنظمات والأشخاص الذين قطعوا لهم عهدا.
نقاط الضعف :
- العناد : يعجب الناس بالتزام المحققين بواجبهم وميولهم لكل ما هو عادل و لائق، لكن قد تجدهم في الآن نفسه عنيدين وغير مرنين ومتصلبين. فهم يعتقدون أن هناك طريقة واحدة جيدة للقيام بالأشياء (طريقتهم) وأن هذا ما ينبغي أن يكون. ما تبقى فهو مبدئيا سيء.
- فظون : قد يتسبب لهم التزامهم الشرس بالحقيقة في مشاكل في علاقاتهم الاجتماعية. فهم يتكلمون دون أن يعيروا أي اعتبار لمشاعر الآخرين، معتقدين أن الصراحة تأتي قبل إرضاء الناس.وقد يواجهون صراعات داخلية حين يحاولون التصرف بلباقة أو ديبلوماسية لأنهم يحسون أنهم ليسوا صادقين و مباشرين وصييحين تماما.
- الشعور بالذنب : يأخذ المحققون عملهم والتزاماتهم وكل مظاهر حياتهم على محمل الجد، ويعملون جاهدين لكي يخططوا جيدا ويتخذوا قرارات حكيمة.لكن عندما لا تجري الأمور كما خْطِّط لها، فقد يلقون اللوم على أنفسهم ويبخون أنفسهم على ذلكو يشككون في قراراتهم ويحسون بالذنب. كما أنهم يجدون صعوبة في تقبل أن الحياة قد لا تسير أحيانا كما هو مخطط لها مما يتسبب في إحساسهم بالفشل والانهزام، و هذا ما قد يتسبب لهم في قلق دائم.
- مقاومة التغيير : بسبب رغبتهم في الحفاظ على التقاليد و اتباع القوانين، فقد يقاومون التغيير والابتكار. ونظرا لحذرهم تجاه الأشياء الجديدة، فهم لا يكونون فقط تحت ضغط كبير عندما يكونون مضطرين لتقبل التغيير لكنهم يخنقون الإبداع ولا يتقبلون فكرة أن هناك طرق جديدة لحل المشاكل. وهذا ما قد يحد من قدراتهم ويجعلهم يبدون غليظين في نظر زملاءهم ومرؤوسيهم.
L'ISTJ في العمل
L'ISTJ في العمل
على الصعيد المهني، يتميز المحققون بأمانتهم ودقتهم. فهم يأخذون الآجال بجدية كبيرة ويعملون بطريقة مستقلة ومنهجية لإكمال المهمات المناطة بهم.
كما أنك تعطي قيمة لوسط العمل المستقر و المبني على تطلعات واضحة والقليل من المفاجآت. وتكون في أبهى حللك عندما يكون بإمكانك وضع خطط عمل مفصلة واتبعاها بأقل ما يمكن من انحرافات.
و على الرغم م قدرتهم على القيام بجزء كبير من عملهم بطريقة مستقلة، إلا أنهم يُقًدرون العمل داخل فريق خاصة إن كان زملاؤهم عقلانيين وواقعيين، وإن كان تمة تدرج هرمي واضح يسمح لهم من معرفة من هو المسؤول.
العمل المثالي بالنسبة للمحقق هو ذاك الذي يسمح له بحل المشاكل المنطقية بطريقة منظمة. أما وسط العمل المثالي بالنسبة له، فهو ذاك الذي يكون هادئا و منظما، بقواعد وتشريعات راسخة ومحترمة من طرف الجميع.
- ISTJ داخل المجموعة :
المحقق عضو فريق أمين وذو منحى عملي. إذ يسعى أصحاب هذه الشخصية إلى توضيح الأهداف بشكل ملموس و محدد و إلى البحث عن القواعد المنصوص عليها التي تمكن من قياس نتائج الفريق.
كما أنهم يفضلون العمل داخل وسط منظم حيث تكون القواعد واضحة وحيث يكون للجميع مهمات محددة. فهم يعملون بشكل منهجي ويراجعون العمل بدقة للتأكد من أن التفاصيل وأن منتوج الفريق يلبي التوقعات.
وأخيرا، فإنهم يركزون كثيرا على مهامهم ولا يودون تضييع الوقت في مناقشة الأمور التجريدية.
- ISTJ كقائد :
كقادة، المحققون واضحون فيما يتعلق بالتوقعات والإجراءات. فهم موجهون نحو الفعل ويقودون فريقهم لبلوغ النتائج في الأجل المحدد لها. وغالبا ما تثيرهم مناصب الإدارة وذلك نظرا لميولهم الفطري لتنظيم العمليات وللحصول على نتائج قابلة للقياس.
يفضل المحققون عدم الارتجال وهم أكثر ارتياحا في مجالات خبرتهم، مع موظفين الذين برهنوا عن تمكن جيد من الأشياء. كما أنهم يفضلون العمل وفقا لمبادئ توجيهية محددة مسبقا وقد يجدون صعوبة في الإبتكار أو تنفيذ مشاريع دون معايير محددة سلفا.
أفضل الوظائف
Les métiers les plus compatibles avec les ISTJ
تدور المسارات التي غالبا ما يتتبعها المحققون، حول المؤسسات ذات الطابع التقليدي و السلطوي والمبنية على أسس محددة جيدة. ضابط عسكري، محامي، قاضي، شرطى أو محقق هي مهن يميل أصحاب هذه الشخصية إلى مزاولتها. وهذا أمر منطقي، لأن هذه الوظائف لا توفر فقط الاستقرار الذي يبحث عنه المحققون لكنها تتوافق كذلك مع مبادئهم وفكرهم المحافظ
المحققون ليسوا فقط محدودين للعمل داخل هذه المنظمات، فهناك الكثير من المهام التي تعتمد بالأساس على الموثوقية والموضوعية وعين صائبة. فقد ينجح المحققون في المهن التالية : محاسب، مراجع حسابات، محلل معلومات، مدير مالي، مدير شركة أو حتى كأطباء. فهذه كلها مهن تسمح لهم بتحديد و تصحيح و الإبلاغ عن المشاكل قيد النظر.
في أغلب هذه المسارات، يعمل المحققون بمفردهم، وهذا ما يفضلونه عادة، لكن عندما تدعو الضرورة إلى العمل داخل فريق، فهم يعملون بشكل أفضل حين تكون الأدوار والمسؤوليات محددة بشكل واضح.
Cette liste n'est pas exhaustive mais te donnera une bonne idée sur les types d'occupations les plus adaptés aux ISTJ.
