La personnalité ENTJ en bref
Tu es un leader stratégique, motivé à organiser le changement. Tu es prompt à constater l’inefficacité et à conceptualiser de nouvelles solutions, et aimes élaborer des plans pour réaliser une vision long-terme. Tu excelles dans le raisonnement logique et es généralement articulé et rapide d’esprit.
Analytique et objectif, tu aimes mettre de l’ordre dans le monde qui t’entoure. Quand il y a des failles dans un système, tu les vois et apprécies le processus de découverte et de mise en œuvre d’une façon plus optimale de faire les choses. Tu es assertif et tu aimes prendre les choses en main ; tu vois ton rôle comme celui d’un leader et d’un gestionnaire, organisant les personnes et les processus pour atteindre leurs objectifs.
Qu’est ce qui te motive ?
Tu es souvent très motivé par le succès dans ta carrière et tu apprécies le travail acharné. Tu es ambitieux et désireux d’acquérir du pouvoir et de l’influence. Pour toi, la prise de décision est une véritable vocation. Tu veux être en mesure de faire la demande et de mettre les plans en oeuvre.
Tu as tendance à être direct et décisif. Poussé à faire avancer les choses, tu peux parfois être critique ou brusque dans la poursuite d’un objectif. Tu es typiquement amical et extraverti, bien que tu ne t’intéresses pas toujours aux sentiments des autres personnes. Tu aimes souvent travailler avec d’autres personnes pour atteindre un but commun, mais tu peux ne pas trouver le temps de t’occuper de leurs sentiments. Tu es axé sur les résultats et souhaites être productif, compétent et influent.
Personnalités ENTJ célèbres :
Steve Jobs, Harrison Ford, Margaret Thatcher, Franklin Roosevelt, Jim Carrey
Forces et faiblessesLes forces et les faiblesses de la personnalité ENTJ
Les points forts des ENTJ
Les ENTJ sont des leaders naturels et sont de grands problem solvers. Pour un ENTJ, il n’y a pas de problème qui ne puisse être surmonté, et ils n’apprécient rien de plus que d’atteindre leurs objectifs. D’autres sont naturellement attirés par eux, et les ENTJ ont le don de faire adhérer les autres à leurs idées.
Les ENTJ se placent eux-mêmes et placent les autres à un niveau très élevé. Ils essaient toujours d’apprendre de leurs erreurs, en faisant de leur mieux pour éviter de refaire les mêmes erreurs à l’avenir.
Les ENTJ ont la rare capacité de visualiser l’avenir qu’ils désirent, et sont capables de mettre un plan d’action pour le réaliser. Cela est évident dans leur vie personnelle comme dans leur vie professionnelle. Dans leur vie personnelle, les ENTJ aiment se fixer des objectifs et sont toujours à la recherche de moyens de s’améliorer. Dans leur vie professionnelle, les ENTJ sont capables de visualiser l’orientation de leur projet ou de leur entreprise et d’élaborer un plan pour y parvenir.
Les points faibles des ENTJ
Bien que les ENTJ aiment jouer des rôles de leadership et résoudre des problèmes, ils peuvent souvent sembler « insistants » lorsqu’ils partagent leurs idées avec les autres. Les ENTJ doivent se rappeler de faire en sorte que les autres se sentent entendus, même lorsque les ENTJ ne sont pas d’accord.
Parce que les ENTJ n’aiment pas qu’eux-mêmes ou les autres commettent des erreurs, ils peuvent devenir impatients avec les autres qui sont moins compétents qu’eux. Ils mettent davantage l’accent sur l’efficacité que sur les besoins et les sentiments des autres, ce qui peut souvent être problématique. Les ENTJ sont les plus aptes à assumer des rôles de leadership et peuvent avoir de la difficulté à travailler en équipe, surtout si les membres de leur équipe se sentent du type (F).
De même, le désir d’efficacité et de praticité des ENTJs peut les conduire à négliger de penser à l’ensemble du tableau ou aux théories complexes. Ils peuvent avoir tendance à prendre des décisions sans tenir compte de toutes les options possibles. D’autres peuvent les considérer comme impatients.
L'ENTJ au travailL'ENTJ au travail
En tant qu’ENTJ, tu es attiré par des postes de direction qui te permettent d’élaborer des stratégies pour atteindre une plus grande efficacité et productivité. Tu préfères occuper des postes de gestion ou de supervision et souhaites être en mesure d’amorcer et de diriger le changement organisationnel.
Tu aimes relever le défi de résoudre des problèmes difficiles et de comprendre des systèmes complexes afin de déterminer où l’amélioration est possible. Tu vois naturellement des opportunités d’améliorer les systèmes, et tu veux diriger des équipes pour réaliser ta vision. Tu apprécies un environnement où l’innovation est encouragée et où les traditions ne sont pas sacrées.
Tu aimes être structuré dans ton travail et tu préfères que ton travail et celui de tes collègues soient évalués sur la base d’un ensemble de lignes directrices claires. Tu apprécies un environnement professionnel et équitable, où le rendement est évalué objectivement et récompensé généreusement. Tu es généralement motivé et travailleur et veux être reconnu pour tes efforts en termes d’argent, de pouvoir et de prestige.
Une organisation idéale pour un ENTJ comme toi valorise la compétence et la pensée logique, et comprend des collaborateurs intelligents et ambitieux. En tant qu’ENTJ, un emploi idéal est celui qui te met au défi d’aborder des problèmes complexes avec une planification stratégique et une définition claire des objectifs.
Les ENTJ en Groupe
Tu es un membre d’équipe qui cherche naturellement à prendre les commandes. En tant que penseur stratégique, tu sais intuitivement ce qu’il faut faire et comment chacun peut y contribuer.
Tu as généralement une vision claire et vois souvent comment les systèmes peuvent être améliorés. Tu peux ne pas vouloir prendre beaucoup de temps pour t’expliquer aux autres, et bien que la clarté de tes idées soit souvent convaincante, tu peux avoir des luttes de pouvoir avec tes coéquipiers qui mettent en doute ta capacité ou ton autorité à diriger l’équipe.
Tu es penseur objectif qui est prêt à envisager de nombreuses options et qui écoute généralement les idées de ses coéquipiers ouvertement. Tu sais bien synthétiser l’information et tu peux souvent intégrer de nombreuses idées dans un seul plan d’action. Bien que tu sois ouvert aux idées, tu es également décisif et tu peux prendre l’initiative d’estimer qu’une discussion est terminée. Les problèmes personnels attirent rarement ton attention et peuvent être négligées dans ta tentative de finaliser un concept.
Les ENTJ tn tant que Leader
Aux postes de direction, tu excelles dans l’organisation et la mise en œuvre de plans de changement à long terme. Tu préfères garder le contrôle et assumer autant de responsabilités et de pouvoirs de décision que possible.
En tant que dirigeant, tu es démocratique vis à vis des idées et tu es souvent disposé à écouter de nouvelles perspectives ; cependant, lorsque vient le temps de prendre une décision, tu sais te montrer ferme et inébranlable.
En tant que leader ou dirigeant, tu te concentres généralement sur des plans et une vision à long terme, et conduis systématiquement tes équipes vers leur but. Tu aimes t’attaquer à des problèmes difficiles et tu veux organiser les gens et les ressources de façon stratégique pour atteindre tes objectifs à temps. Tu te concentres sur les résultats et tu peux être direct et critique ; tu peux avoir de la difficulté avec les employés qui veulent une touche plus personnelle. En ta qualité d’ENTJ, tu es le mieux placé pour diriger des équipes pragmatiques et orientées vers des objectifs qui partagent ton désir de travailler à fond.
Les meilleures carrières
Les métiers les plus compatibles avec les ENTJ
Les ENTJ sont motivés et travailleurs, ce qui signifie qu’ils réussissent mieux dans des emplois structurés. Des postes chaotiques, ou des emplois où l’on doit suivre au lieu de diriger, ne conviendront pas aux personnes ayant ce type de personnalité. Si vous êtes un ENTJ, vous devriez chercher un emploi qui vous met au défi, exige une motivation personnelle et vous place dans un rôle de leader.
Cette liste n'est pas exhaustive mais te donnera une bonne idée sur les types d'occupations les plus adaptés aux ENTJ.
