ESTJ

Les forces et les faiblesses de la personnalité ESTJ

Les Forces de l’ESTJ

Les ESTJ sont des personnes dévouées

Ce type de personnalité suscite le désir de mener à bien des projets. Ils estiment qu’il s’agit d’une obligation éthique de produire un résultat, qu’ils aient ou non promis de le faire. Les personnes ayant ce type de personnalité n’abandonnent pas les tâches ennuyeuses, répétitives ou difficiles. Ils travaillent dur, finissent bien et tiennent leurs promesses.

Ils ont naturellement une forte volonté

Vous pouvez présenter un avis à un ESTJ et obtenir une évaluation honnête. Les ESTJ prennent beaucoup de temps pour se faire leur propre opinion. Ils défendent leurs principes. Ils fournissent des preuves pour leurs idées. La seule façon pour vous de faire vos preuves auprès de l’ESTJ est de démontrer que leur raisonnement est erroné.

Les ESTJ sont des gens honnêtes et directs

Le type de personnalité ESTJ se concentre sur les faits plutôt que sur les opinions. La présentation d’une idée abstraite ne les dérange pas, mais il ne s’agit pas d’une chose qui, à leur avis, est significative ou importante. Si vous posez une question à ESTJ, vous êtes assuré de recevoir une réponse honnête. Ils n’essayent pas de tourner autour du pot, d’engager de petites discussions ou d’offrir des solutions à long terme. Vous obtiendrez une réponse directe, que vous le vouliez ou non.

Ils sont fiables et patients

Les ESTJ ont la réputation d’être fiables parce qu’ils ont la réputation de dire la vérité. Ils travaillent très dur pour se créer une réputation positive, car ils aiment être considérés comme responsables. Ils font d’excellents dirigeants, car vous pouvez être assurés que ce type de personnalité fera tout ce qui est en leur pouvoir pour s’acquitter de leurs obligations envers vous, même si cela semble impossible.

Les ESTJ aiment créer de l’ordre dans le chaos

Ce qui donne beaucoup d’énergie à la personnalité de l’ESTJ, c’est sa capacité à s’organiser. Ils peuvent voir des modèles dans la prise de décision des autres, ce qui leur permet de commencer à créer une prévisibilité à partir de circonstances imprévisibles. Si vous avez besoin de structures, de règles ou d’attentes claires au travail ou à la maison, faites appel à une personne ayant la personnalité d’ESTJ. Vous obtiendrez ce dont vous avez besoin en un rien de temps.

Ils sont d’excellents organisateurs

Les ESTJ créent une structure de travail, puis ils la respectent. Ils délégueront des tâches en fonction de ceux qui, à leur avis, créeront les meilleurs résultats possibles. Chaque situation est évaluée objectivement et équitablement, raison pour laquelle elles trouvent souvent du succès dans les rôles administratifs. Ajoutez à cela leur approche honnête et directe de la vie et vous constaterez que les personnes qui sont des ESTJ ont tendance à être très confiants peu importe les situations.

Les faiblesses de l’ESTJ

Les ESTJ peuvent être des personnes extrêmement têtues

Parce que les gens qui sont des ESTJ fondent leurs pensées et leurs opinions sur des faits, ils peuvent être très obstinés à l’idée de changer leurs habitudes. Ils se concentrent sur ce qui fonctionne bien en ce moment. Cela leur fait parfois perdre des idées qui pourraient les aider à travailler encore mieux. Parce que l’ESTJ croit que tout est une opinion jusqu’à preuve du contraire, il y a une certaine réticence à faire confiance aux autres. Cela les rend très inflexibles dans de nombreuses situations.

Ils ne sont pas à l’aise avec les situations qui sortent de l’ordinaire

La personnalité de l’ESTJ préfère rester dans sa zone de confort. Ils apprécient les traditions car elles sont basées sur les meilleures pratiques. Si une nouvelle idée est suggérée à une personne ayant ce type de personnalité, elle est traitée comme un signe de manque de respect, comme si leurs méthodes personnelles n’étaient pas assez bonnes pour tout le monde. Un ESTJ déteste l’idée d’abandonner ses routines à moins d’une preuve irréfutable que la nouvelle méthode est plus efficace.

Les ESTJ ont tendance à juger

Si vous voulez un avis éclairé sur n’importe quel sujet, vous devriez alors demander à un ESTJ avant qui que ce soit. Ce type de personnalité développe de fortes convictions. Ils savent ce qui est bien, ce qui ne va pas et ce qui devrait être socialement acceptable. Le problème avec ces jugements est qu’il existe une tendance à étendre ces idées à tous les autres. Ils ne croient pas en l’existence de plusieurs chemins «corrects». Il n’existe qu’un seul bon moyen, et c’est exactement celui que connaît l’ESTJ.

Ils ont tendance à se concentrer sur leur statut social

Les ESTJ se feront une opinion d’eux-mêmes assez facilement. Cependant, leur fierté découle de la manière dont leur famille et leurs amis les perçoivent. Ce désir de plaire aux autres peut devenir un modèle destructeur dans lequel ils ignorent leurs besoins personnels pour satisfaire les autres.

Les ESTJ ont du mal à être expressifs

La plus grande faiblesse du type de personnalité ESTJ est leur peine à exprimer des émotions saines. Ils ont du mal à ressentir ou à montrer de l’empathie aux autres. Ils sont souvent pris dans les faits de chaque situation, en essayant de trouver la solution la plus efficace à leur disposition. Les ESTJ préfèrent s’en tenir à un horaire spécifique, rester stoïques et éviter les situations dans lesquelles une personne pourrait être en mesure de critiquer leurs pensées ou leurs comportements.

Ils ont du mal à trouver le temps de se détendre

Les ESTJ préfèrent être occupés la plupart du temps. Ils voient ce trait comme un moyen d’être digne dans ce qu’ils font. Le seul problème est qu’ils ont du mal à se détendre après une journée difficile, de sorte que le stress peut devenir une influence majeure dans leur vie. Pour pallier à ce problème, les ESTJ ont besoin d’un réseau de confiance composé de membres de la famille et d’amis, convaincus que leur statut social ne sera pas affecté par une décision qui pourrait être considérée comme stupide.

L'ESTJ au travail

Au travail, l’ESTJ excelle dans l’organisation des personnes, des projets et des opérations. Les ESTJ aiment avoir le contrôle et recherchent souvent des postes de direction, préférant être dans un rôle où ils peuvent prendre des décisions et appliquer les politiques et procédures.

Les ESTJs se font rapidement une réputation sur le lieu de travail en tant que personnes en qui on peut avoir confiance pour livrer, à temps et selon les demandes. Ils sont d’une fiabilité sans faille et tirent satisfaction de la réalisation d’un projet. En raison de leur empressement à assumer des responsabilités, ils sont parfois surchargés de travail.

L’environnement de travail idéal pour un ESTJ est très structuré, avec un ensemble clair d’attentes et une structure d’autorité organisée. L’emploi idéal pour un ESTJ lui permet d’utiliser son sens de l’organisation au sein d’un ensemble de procédures normalisées pour produire efficacement un produit tangible.

L’ESTJ au sein d’une équipe

Si tu un ESTJ, alors tu es une personne de prise en charge qui apporte de l’ordre et de l’énergie productive à une équipe, en se concentrant sur les opportunités de mettre en place une structure et de prendre des mesures décisives. Les ESTJ ne mâchent pas leurs mots, partageant directement et honnêtement leur évaluation objective de la situation. Ce sont des travailleurs acharnés, productifs et orientés vers les résultats, et ils s’attendent à ce que les autres soient à la hauteur de leur détermination méthodique.

Les ESTJ sont très centrés sur la tâche et peuvent devenir impatients avec des collègues qui veulent discuter des choses pendant trop longtemps avant de décider des mesures à prendre, surtout si la discussion est trop abstraite ou théorique. Ils auront tendance à essayer de prendre l’initiative de prendre une décision et d’aller de l’avant avec un plan d’action concret. Les ESTJ sont des planificateurs accomplis qui respectent les calendriers et les échéances et hésitent à s’écarter du plan. Ils veulent connaître la procédure établie et peuvent être ennuyés par des membres de l’équipe qui ne respectent pas les règles.

L’ESTJ en tant que dirigeant/leader

Dans les postes de direction, les ESTJ veillent à ce que les choses soient faites correctement, à ce que les résultats soient produits de façon fiable et à ce que les normes soient respectées. Ils expliquent clairement à leurs équipes les attentes, non seulement ce qui doit être fait, mais aussi comment et quand le faire. Lorsqu’ils gèrent un projet, ils sont généralement méthodiques et détaillés dans leurs plans et s’assurent que le produit final est livré exactement comme prévu.

Les ESTJ ont tendance à maintenir la façon traditionnelle de faire les choses et peuvent ne pas reconnaître le besoin d’innovation. Ils ont tendance à faire confiance à leur expérience passée et peuvent ne pas se sentir à l’aise à l’idée de se diriger vers un avenir incertain. La vision peut être un défi pour les dirigeants de l’ESTJ, qui sont souvent meilleurs dans la mise en œuvre des changements que dans leur conception.

Les métiers les plus compatibles avec les ESTJ

Les ESTJ doivent avoir un élément de leadership ou de gestion dans leur carrière. Guider les autres est une chose à laquelle la plupart des personnes ayant cette personnalité attachent une grande importance. Dévoués et assidus, ces personnes excellent en leadership et sont très recherchées dans de nombreux secteurs. Si vous recherchez des carrières qui vous conviennent, envisagez les options suivantes:

Cette liste n'est pas exhaustive mais te donnera une bonne idée sur les types d'occupations les plus adaptés aux ESTJ.

Les métiers